教育制度 EDUCATION

新入社員一人に対し、先輩社員が一人、教育担当としてマンツーマンでサポートします。業務に限らず、何でも気軽に相談してください。
入社時から独り立ちできるまで、丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。

新入社員一人に対し、先輩社員が一人、教育担当としてマンツーマンでサポートします。業務に限らず、何でも気軽に相談してください。
入社時から独り立ちできるまで、丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。入社時から独り立ちできるまで、丁寧にお教えしますのでご安心ください。

技能職(重機オペレーターの場合)

実務経験を積んでリサイクルに関わる資格・技術を習得し、スキルアップしていきましょう

• 入社〜3ヶ月

  教育担当の指導のもと、リサイクル業務の基礎研修を行います。安全な作業の進め方を身に付け、仕事の流れを覚えます。商品の選別や作業手順など、現場業務の基礎を学びます。

• 3ヶ月〜半年

  リサイクル業務の実務研修を行います。お客様へのサービス、安心できる応対を現場作業の中で身に付けます。また、各種機械設備に徐々に関わり、操作や維持管理について学びます。

• 半年～1年

  様々な素材の選別や加工に携わりながら応用力を養います。一通り作業手順を身に付けたら、担当業務を受け持ち、リサイクル業務の実務経験を積んでいきます。

• 

  その後

  定期的に行うジョブローテーションで、さまざまな実務を経験することができます。リサイクル業務に必要な資格や技能を幅広く習得し、スキルアップしていきましょう。

• 入社〜3ヶ月

  教育担当の指導のもと、工場部門で現場研修を行います。現場の最前線で実際にリサイクル作業に取り組む事で、営業職として必要な商品知識や作業知識を身に付けます。

• 3ヶ月〜半年

  現場研修を終えると、事務部門での実務研修を行います。お客様への応対方法、素材の価格や流通、リサイクルに関連する法規など、リサイクル業務全体の流れを学びます。

• 半年～1年

  営業部に配属され、お得意様への挨拶まわりなど、先輩社員に同行して集荷営業の基礎を学びます。商談の進め方、見積書や契約書の作成など、必要な営業スキルを身に付けます。

• 

  その後

  一つ一つの現場、お客様を大切に、お客様との信頼関係を築いていきましょう。お客様にとって価値のある提案を続け、営業スタッフとしてのスキルアップを期待しています。

• 入社〜3ヶ月

  教育担当の指導のもと、事務部門での基礎研修を行います。リサイクル業務の事務処理の補佐を行いながら、リサイクルで扱う商品やリサイクルに関する事務の流れを学びます。

• 3ヶ月〜半年

  事務業務の実務研修を行います。サービス業としてお客様と向き合い、心のこもった応対を身に付けます。また、専用システムを使用してリサイクル業務の事務処理を学びます。

• 半年～1年

  リサイクルに関連する法規、書類管理、データ管理など、より専門的な業務を学びます。その後、正式に担当業務を任され、実務経験を積みながら応用力を身に付けていきます。

• 

  その後

  定期的に行われるジョブローテーションを通じて、業務全体の流れを把握していきます。サービス業としてお客様に安心して頂ける様なスタッフに成長して頂くことを期待しています。

選考フロー FLOW

中途採用の流れは以下のようになります。

• STEP 01

  応募

  エントリーフォーム、またはお電話にてご応募ください。

• STEP 02

  面接

  各採用担当者との面接を実施します。

• STEP 03

  採用

  応募から 1〜2 週間ほどで合否選考・採用が決まります。

応募 ENTRY

中途採用の応募は下記の外部サイトで受け付
けております。詳細な条件などはそちらをご確
認ください。